2023年度から官公庁だけではなく
民間企業様のご要望にも
お応えするようになりました。

一緒に、激動の時代を乗り切りましょう!

2020年代から大きな時代のうねりが始まっております。
不安定な世界情勢、スタグフレーション等で、今まさに激動の時代です。

当研究所では2024年後半から
金融危機と国際紛争が
全世界的に起こると予想しておりましたが、
ウクライナ・イランなど局所的にはあるものの
全世界を巻き込んだかたちでは
まだ、平静をたもっているようです。
しかしながら
エゼキエル書の様になるのかは不明ですが、
潜在的な金融危機・国家間の紛争等のリスクは依然として
存在しております。
そのような現状を背景に
企業の存続どころか個人が生き抜くのも大変な時代になりました。
本当の生き残り時代の突入です。

人材育成などしている場合ではないかもしれません。

皆さん!生き残って一緒に失われた日本を再生していきましょう!


(当研究所でのその対応のお手伝い)

この超難局を乗り切るためには
人格という土台がしっかりとした人材が必要になります。

その土台はスキルだけではなく
日本人の原点を再び取り戻すことが大切になってきます。

しっかりとした土台作りのお手伝いをさせていただきます。

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~TAKERからGIVERへ~

組織心理専門家による
人材育成や
チームビルディング

社員教育・チームワークでお困りの企業・団体様や、
個人様の心理に起因する課題を
組織心理専門「社会人基礎力研究所」が解決します。
相談
受付中!

2020年から始まっている
すさまじい変化
激動の時代を生き残る!

スキルではない
人間の基礎をつくる社員研修

少し想像してみませんか。
自己啓発本が“いつの世も売れる”理由を。

自己啓発本を読み終えた時、何かちょっと感動して自分が変わった感じがします、しかし・・・
自己啓発本の目指した人物像を実現している人がどれだけいるでしょうか?

もう一つ。1~2時間の非常に感動的で盛り上がる著名人の講演。
感動と同時に自分が変わった気がします。しかし・・・
それを聴いた方は、講演家のお話し感動的な部分を自身で実現できるでしょうか?

社内研修等で行われるグループワーク。その時は、チームが変わった気がするんですよね。

結局、理想の組織作りになっているでしょうか?

理想の自分や理想の組織になっていない場合、

なっていない理由が存在すると思います。

頭で理想形はわかっていても、自分の言動がずれてしまうのです。

コミュニケーションの質が理想に届いていないということです。

理想の自分になるためにはやはり、
コミュニケーションのトレーニングが必要です。

本研究所ではそのトレーニングを提供いたします。

そのトレーニングは意外と単純です。

また、単純なのに危機的状況下に耐え得る真の人間力を養います。

生活に関する困りごと、なんでもご相談ください

問題の奥底には心の問題がかくれていることも

生活をしていると、さまざまな問題に出会います。
金銭面や健康のことはもちろん、家庭内では、子育てや家族間トラブル、進路相談、
仕事では社員間トラブルやパワハラ、そして法律に関することまで。
これらさまざまな問題は、心理に起因している問題も意外と多いものです。
当研究所は、日常のさまざまな問題にさまざまな角度からアプローチし
問題解決の支援をさせていただいてます。
もし当所で解決できない問題であっても、外部機関の窓口をご紹介いたします。
初回のご相談は無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。

今まで行ってきたこと

  • 家族・友人に〇〇な人がいて困っている。病院にいくほどでもないし…
     →解決いたしました。
  • 「メンターを持ちなさいと、卒業した学校の先生に言われた。」
      →現在、月1でお越しになっております。
  • 「うちの会社(倉庫業)の人材育成とチームビルディングをして欲しい」
     →1年を通して4回で実施しました。結果、個々のコミュニケーションがスムーズになりました。
  • メンタルヘルスの講演会(製造業2000人規模)を企画しています。講演をお願いします。
     →ニーズを聞き取り講演させていただきました。続きの講演依頼がありました。
  • うちの学生の多くがコミュニケーションが苦手で、実習やグループ活動が
    うまくいかないので何とかしてほしい。退学者も増加傾向。
     →スクールカウンセラーをしていた時代に県内随一の教育困難校を担当。3年で荒れを改善した実績があり、そのノウハウを提供。年に数回、学生たち心理講習、コミュニケーション実習、チームビルディング研修を実施し退学数を減らしました。
  • うちの保育園のスタッフの連携が取れない。癖が強い職員もいる。何とかしてほしい。
     →ある自治体の全保育所・幼稚園を巡回指導しておりましたのでその、ノウハウを提供。数か月に1回のペースで入り、教員研修、また、実際の保育場面に参加してアフターレビューを実施。結果、問題が見当たらなくなりました。
  • 主なクライエント(都合上正確な名称等は省略)
     〇〇省 〇〇省 〇〇市役所 各民間会社 医師会 個人 など
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会社・ユニット向け
主に企業様を対象に、組織力向上を目指したプログラムを提供いたします。本格的なスポーツチームにも有効です。
児童/生徒/学生/保護者/教員向け
教職経験と心理臨床経験を生かして、教育に関わること全般と、児童生徒学生とその保護者と教員のメンタルをサポートいたします。
グループ・チーム向け
スポーツチーム、サークル、企業様のプロジェクトユニット等へ向けたプログラムです。
小見出し
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プロフィール

社会人基礎力研究所 代表
今村 泰章(いまむら やすあき)
公立学校で教員をしながら、約10年間グループコントロールの研究を行う。そこから、東北大学大学院にて本格的に研究を開始。その後、グループコントロールの研究成果を活かし、防衛省というフィールドで、第一線の部隊にユニットのパフォーマンスを向上させるプログラム、ハラスメントを防止するプログラム、安全教育プログラム、新入隊員教育法、指揮官に向けたリーダーシップとマネジメント教育等様々なプログラムを開発・実施(2022年退職)。その傍ら医療系専門学校で教鞭をとりつつ自治体の教育系協議会委員等も歴任。
主な業績
  • 東日本大震災時は、省庁間協力で被災地の精神福祉総合センターで復興支援に携わる。
  • 何十年も続いていた超指導困難校(公立学校)に派遣され3年間で荒れを解消。
  • 国家公務員の時代、グループワーク等の実績で数回表彰される。
  • 自治体にて子どもの支援に関わる3部署に横軸を通し、子育て支援を充実させる。
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ごあいさつ

私は今まで大学、専門学校、国の機関で毎年数百名という単位で人材育成を行って参りました。
テーマは”本物の人材育成”。
スキル、テクニックではない”人格の向上”をテーマに、ユニットのパフォーマンス向上、ハラスメント防止等で結果を出してきました。

教育機関、国の機関だからこそ、許されたことかもしれません。

今回はそのエッセンスを学びやすい形にして、どこにも公開されていないノウハウを皆様に提供いたします。
人(人格)が成長していくことは、通常、自然に培われるものと思われがちです。
この“人格”は、中長期的に会社が永続するためには欠かせない会社の根幹になります。
引いては日本国の底力になるとも思っております。

すべて、システマチックになっているこの世の中に、逆行しているかもしれませんが、是非ともご利用していただければ幸いに存じます。

所員

〇村上研究員(専門:臨床心理)〇石原研究員(専門:行政)〇佐々木研究員(専門:行政)

 

会社概要

     会社名 社会人基礎力研究所

     代表者 今村泰章

     住 所 宮城県仙台市
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  • プライバシーポリシー(個人情報保護方針)

    社会人基礎力研究所(以下、「当研究所」という。)は、ユーザーの個人情報について以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」という。)を定めます。本ポリシーは、当研究所がどのような個人情報を取得し、どのように利用・共有するか、ユーザーがどのようにご自身の個人情報を管理できるかをご説明するものです。

    【1.事業者情報】
     団体名:社会人基礎力研究所
     代表者:今村泰章
     連絡先:fwri@blue.ocn.ne.jp

    【2.個人情報の取得方法】
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     特定できる情報を取得させていただきます。お問い合わせフォームやコメントの送信時には、
     氏名・電話番号・メールアドレスを取得させていただきます。

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    【4.個人データの第三者提供について】
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     下記までお願いいたします。
      団体名:社会人基礎力研究所
      代表:今村泰章
      連絡先:fwri@blue.ocn.ne.jp

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